各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

　　为贯彻【chè】落实党【dǎng】中央、国务【wù】院以及省委省政【zhèng】府关【guān】于促【cù】进高质量充【chōng】分就业的【de】决策部署，进一步强化就业【yè】优先【xiān】政策【cè】，持【chí】续推动就业【yè】扩容【róng】提质，全力促发展惠民生，根据《广【guǎng】东【dōng】省人民【mín】政【zhèng】府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（粤府办〔2023〕13号）精神，现就优【yōu】化调整稳就业【yè】政【zhèng】策措施【shī】有【yǒu】关事项通知【zhī】如【rú】下：

　　一、激发市场活力，扩大就业容量

　　（一）助力市场主体纾困稳岗。延续实施阶段【duàn】性降低失业保险费率政策至【zhì】9-21，失业保险【xiǎn】基准费率【lǜ】按1%实施【shī】。提高惠【huì】企【qǐ】政策覆【fù】盖面和可及性，将【jiāng】企业可【kě】享受的【de】就业【yè】补贴【tiē】政策，同【tóng】等适用于【yú】符合条件的以单位形式参保的个体工商户。（市人力【lì】资源社会保障局牵头，市财政局、市税务局及各镇人民政府、街道【dào】办【bàn】事【shì】处按职责【zé】分【fèn】工负责）

　　（二）强化重大项目和重点企业用工支持。在农业农村【cūn】基【jī】础设施建设【shè】项目【mù】和重点工【gōng】程项目中推广实施以工代赈，实施以工代赈的项目要将带动【dòng】农民工就业、促【cù】进技能提【tí】升等【děng】方面【miàn】的成效，作为重点工程项目可行性研究【jiū】报【bào】告社会影响分析的重要内容。深入实施重点企【qǐ】业【yè】用【yòng】工保障行动【dòng】，完善常【cháng】态【tài】化【huà】服务【wù】机制【zhì】，梳理完善重【chóng】点用工企【qǐ】业清单【dān】，配备市镇就业专员，落实落细岗位收【shōu】集、技【jì】能培训、送工上岗【gǎng】、劳动关系指【zhǐ】导等服务。继续落实职业【yè】介绍补贴、“共享【xiǎng】用【yòng】工【gōng】”就业服【fú】务补助、跨【kuà】区域劳务输出补助【zhù】，鼓励经营性人力【lì】资源服务机构【gòu】为企业提供多元化【huà】的【de】用工服务【wù】。（市发展改革【gé】局、市人力资源社会保【bǎo】障局及各镇人民政【zhèng】府、街道办事处【chù】按职责分【fèn】工负【fù】责）

　　（三）鼓励就业创业金融服务。鼓励金融机构按规【guī】定向【xiàng】吸纳就业【yè】人数多【duō】、稳【wěn】岗效果好且用【yòng】工规范的中小微【wēi】企业及发展前景较好的个体工商户、小微企业主发放贷款。加大创业【yè】担保贷款政策【cè】落实力度，符【fú】合条件的创业者可申请【qǐng】最高50万元个人贷款、小【xiǎo】微企业可申【shēn】请最高500万元小微企业贷【dài】款，首【shǒu】次贷【dài】款由财政【zhèng】给予【yǔ】全额贴息【xī】。加强贴息资【zī】金【jīn】保障，优【yōu】化经【jīng】办流程【chéng】，健全风险分【fèn】担机制和呆【dāi】账核销机制。对确有需要且符合条件【jiàn】的创业担保贷款借【jiè】款人，可【kě】按规【guī】定申请展【zhǎn】期还款，期【qī】限原则上不【bú】超【chāo】过1年。（人民银行东莞中心支行、市财政【zhèng】局、市人力资源社会【huì】保障局及【jí】各【gè】镇人民政府、街道办【bàn】事处按职【zhí】责分工负责）

　　（四）发挥创业带动就业效应。在推广“咖啡创业实训”项目的【de】基础上，持续鼓励【lì】企业、行业协会【huì】、社团【tuán】组织、培训机构等开发【fā】推广投资少、风险小的特色创业实训项目。继续开【kāi】展创办【bàn】企【qǐ】业培训、网络创【chuàng】业【yè】培训、特色创业实训、初创企业经营【yíng】者素质提【tí】升培训等各【gè】类创业【yè】培训【xùn】，组【zǔ】织有创业【yè】意【yì】愿和培【péi】训愿望的高【gāo】校毕业生、农民工、退役军人等【děng】各类【lèi】群体参【cān】训，提升【shēng】创业能【néng】力【lì】。继续落【luò】实一次性【xìng】创业资助、创业场地租金补贴、创【chuàng】业带动就业补贴等【děng】创业支持政【zhèng】策。推【tuī】动【dòng】全市【shì】创【chuàng】业孵化基地提质增【zēng】效，落【luò】实【shí】创【chuàng】业孵化基地建设【shè】奖【jiǎng】励、复【fù】评奖【jiǎng】励、孵化服【fú】务【wù】补贴；推动【dòng】农村【cūn】电商基层示范站建设并落实补助。推动港澳【ào】青年创新创【chuàng】业基地高水平建设，在继续实施【shī】基地【dì】奖补的基础上，每【měi】年【nián】委托第三方【fāng】机构对经认定的市级港澳【ào】青年创新创业基地进行考核，对考【kǎo】核合格的基地由市财政给予10万元的奖【jiǎng】补。举办全市性创业大赛、粤【yuè】港澳大湾区港澳青年创业创【chuàng】新大赛分赛和【hé】品质创业系列活动【dòng】，利【lì】用大赛平台优【yōu】势集【jí】聚人【rén】才、技【jì】术、政策【cè】、资金等各【gè】类资源要素，激发初创企业创新【xīn】创业活力。（市人力资源社会保【bǎo】障【zhàng】局牵头，市委台港澳工作办公室【shì】、市财政局及各镇人民政府、街道办事【shì】处按职责分工负责【zé】）

　　（五）强化多元就业形态培育。鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女【nǚ】的“妈【mā】妈岗”，提【tí】供更加灵活弹性的就业选择。指导推荐企【qǐ】业参评省级“妈妈岗”就业【yè】基地，对经认定的省级“妈妈【mā】岗”就业基地按省【shěng】规定给予奖补；同时，经【jīng】认【rèn】定为省【shěng】级【jí】“妈【mā】妈岗”就业基地【dì】的我市【shì】用人单位，招用“妈妈岗”员工，与其【qí】签订1年以【yǐ】上劳【láo】动合同，并【bìng】按规定缴纳【nà】社会保险费的【de】，按每人每月【yuè】600元标【biāo】准给予用人单位【wèi】社保补贴，最【zuì】长不【bú】超过1年，所需【xū】资金【jīn】由市、镇按3:7比例分担【dān】。对灵活就业并按规定参【cān】加企业职工【gōng】养老【lǎo】保险、职【zhí】工医疗保险的毕业【yè】2年内高校毕业生【shēng】、就业困难人员，按每人【rén】每【měi】月600元标准给予社会保险【xiǎn】补【bǔ】贴。延续【xù】实施特定人员单项参加工伤【shāng】保险【xiǎn】政策，适当扩大参保人员范围【wéi】；深入开展新【xīn】就业形态就业【yè】人员职业伤害【hài】保障试点【diǎn】。探【tàn】索“就业登记+灵活保”模式，推出政府引导、财政补贴保【bǎo】费、商业【yè】保险运作的【de】普【pǔ】惠保险新模式；同步做好灵活就业【yè】人员的职业指【zhǐ】导等就【jiù】业服务，加强新【xīn】业态从【cóng】业人员服【fú】务保障。继续落实家政企业【yè】商业【yè】保险补贴、社保补贴、吸纳就业补贴【tiē】、“南粤【yuè】家政【zhèng】”基层【céng】服务站建设经【jīng】费补贴、龙头【tóu】企业【yè】和诚信示范企【qǐ】业奖补等政【zhèng】策，发【fā】挥家政行业促进就【jiù】业作用。通过购【gòu】买【mǎi】服务拓展【zhǎn】“南粤家政”线上线【xiàn】下就业服务，推动“互联【lián】网+家【jiā】政”服务【wù】新【xīn】业态，推【tuī】行【háng】“南粤家政+社区服务【wù】”的便捷模式。（市人力资源社会【huì】保【bǎo】障局牵【qiān】头，市财【cái】政局、市商务局、市金融工作局、国家金融监【jiān】督管理总局东莞监【jiān】管分局、市税务局【jú】、市妇联及各镇人民政府、街【jiē】道办事处按职责分【fèn】工负责）

　　二、增强职业技能，提升就业质量

　　（六）聚焦制造业当家扩大培训资源供给。促进“技能人才之都”建设提质增效，支持【chí】院校、培训机构等【děng】单位【wèi】建设高技能公共实训分基地，优【yōu】化“市高【gāo】技【jì】能【néng】公共实训中心【xīn】+分基地”公【gōng】共实训体系，面向【xiàng】社【shè】会【huì】提供各类专【zhuān】业技能培训【xùn】公【gōng】益实训服务。以龙头企业、高【gāo】新技【jì】术企业为重点，设立【lì】技能大师工作【zuò】室【shì】，激发企【qǐ】业人才【cái】培养积极性，撬动社【shè】会资本【běn】投入，带【dài】动企业完善技能培训体【tǐ】系，带【dài】动企业生产【chǎn】效能提升。推进“产教评”技能生态链建【jiàn】设，支持战略性产业集群【qún】龙头企业，联合【hé】产业内中小微企业、职【zhí】业院校、技【jì】工院校等开展企业新型【xíng】学徒制【zhì】、学生【shēng】学徒制培训，推进“岗【gǎng】位+培【péi】养”学【xué】徒就业【yè】新【xīn】模式【shì】，吸【xī】引高校毕【bì】业生等青年群体进入新职业新技术等【děng】领域就业。（市人【rén】力资源社会保【bǎo】障局【jú】牵头【tóu】，市教育局及各【gè】镇人民政府、街道办【bàn】事处按职责分工负责）

　　（七）形成适应制造业当家的技能培养模式。聚焦“科技创新+先进【jìn】制造”和“百县【xiàn】千镇万【wàn】村高质量发【fā】展工【gōng】程”，落实东【dōng】莞【wǎn】市急需紧缺职业（工种）目录，不【bú】断挖掘【jué】制造业优质课程开展项目制技能培训【xùn】。探索“发现+服务，培训【xùn】+就业”模式，强化重点群体技能培训【xùn】。打造“技【jì】能培【péi】训人人享”品牌，提【tí】质扩【kuò】容“就莞【wǎn】用”服【fú】务平台“技能莞家”频道，实现技能培训24小时【shí】在线学习畅通【tōng】无阻，让【ràng】每一位【wèi】在莞、来莞人员都【dōu】能得到技【jì】能培训、技能提【tí】升，提升【shēng】就【jiù】业质量。充【chōng】分用【yòng】好职业技能【néng】提【tí】升行动专账资金【jīn】、就业补助资金【jīn】、失业保险基金【jīn】、企业【yè】职工教【jiāo】育【yù】经费等，按规【guī】定给予职业【yè】技能鉴定（评价）补贴、职业技【jì】能提升补【bǔ】贴【tiē】、生活费补贴【tiē】等培【péi】训补贴。参加失业保【bǎo】险【xiǎn】1年以上的企业职工或【huò】领取失【shī】业保险金人员取得职业资格【gé】证书或职业【yè】技【jì】能等【děng】级证【zhèng】书的，可申请技能提升补贴，每【měi】人【rén】每年享受补贴次数最【zuì】多不超过【guò】三次，政策【cè】实【shí】施期限截至9-21。（市人力资源【yuán】社会【huì】保【bǎo】障局牵头，市财政局及各【gè】镇人民政【zhèng】府、街道办事处按职责分【fèn】工【gōng】负责）

　　三、拓宽就业渠道，促进青年就业

　　（八）鼓励吸纳青年就业。对9-21后【hòu】招用毕业年度及离校2年内【nèi】未就业高校毕业生、登记【jì】失【shī】业的9-21岁青年，签订劳动合同并为【wéi】其【qí】缴【jiǎo】纳失业【yè】、工伤【shāng】、职工【gōng】养老保险费1个月以上【shàng】的【de】企业，按每招用1人1000元的标准给【gěi】予一【yī】次性吸纳就【jiù】业补贴或一次性扩岗补助，政策【cè】实【shí】施【shī】期限截【jié】至9-21。全年募集【jí】9000个以【yǐ】上见习岗位，吸纳【nà】毕业【yè】2年内高校毕【bì】业【yè】生和登【dēng】记失业的9-21岁青年参加就业【yè】见【jiàn】习。对见【jiàn】习期未满（实际见习时间不少【shǎo】于3个月）与见习人员签【qiān】订劳动合同的，给予剩【shèng】余期限见习补贴，政策实【shí】施期限截至9-21。加大“大湾区青【qīng】年就业计划【huá】”支持力度【dù】，对参加计划的青【qīng】年，自【zì】2023年8月【yuè】起由市财【cái】政【zhèng】按每【měi】人每月2000元标准给予生活补助。落实大湾【wān】区职场导【dǎo】师计划【huá】补贴，并鼓【gǔ】励有【yǒu】条件的镇街（园【yuán】区【qū】）对企业招用港澳青【qīng】年就业给予就业补【bǔ】贴。继续【xù】落实【shí】小微企业【yè】社保补贴、求【qiú】职创业补贴、公共就业服务岗位补贴，对符合条件的来莞【wǎn】就业本科高校毕业【yè】生给予最高【gāo】1万元“创梦东莞”计划综合补贴，原【yuán】高校【xiào】毕【bì】业【yè】生【shēng】基层岗位补贴和基【jī】层就业补贴不再实施。（市人力资源社【shè】会【huì】保障【zhàng】局【jú】牵【qiān】头，市财政局、市教育局【jú】及各【gè】镇人民政府、街道办事处按职责分工负责）

　　（九）鼓励引导基层就业。根据省统一部署，继续实【shí】施“三支一扶”计【jì】划、“广东大学生志愿服务【wù】西部（山区）计划【huá】”和【hé】“广东高校毕业生志愿服【fú】务乡【xiāng】村振兴行动”。继续做好2023年【nián】高校毕【bì】业生到社区【qū】就业【yè】创业工作【zuò】，原则上2023年所有社区工作者【zhě】新招聘岗位全部向高校毕业【yè】生开放，力争每个村（社【shè】区【qū】）新招录工作人员中至少有1名2023届高校毕业生。对到老工业基地基层单位就业的高校毕业生，按规定【dìng】给予【yǔ】学费补【bǔ】偿和国【guó】家助学【xué】贷款代【dài】偿、高定工资【zī】等政策【cè】，对招聘为事业单位工【gōng】作人员的，可按规【guī】定提前转正【zhèng】定级【jí】。（市教育【yù】局、市民政局【jú】、市【shì】财政【zhèng】局、市人力资源社【shè】会保障局【jú】、团市委【wěi】及各镇人【rén】民政府【fǔ】、街道办事处【chù】按职责分工【gōng】负责）

　　（十）支持国企积极扩招。市【shì】属国有企业【yè】在保持招【zhāo】收规模稳定【dìng】的基础上，进一步挖掘岗位潜【qián】力【lì】，积【jī】极扩大招收数量【liàng】，2023 年新招用【yòng】高校毕业生规【guī】模不低于去年。对【duì】按【àn】照工资效益联动机【jī】制确定的工资总额【é】难以满足扩大高校毕业生【shēng】招聘【pìn】需求的国有企业，经【jīng】履行出资人职责机【jī】构或其他企业【yè】主管部门同意，统筹考虑企业招聘【pìn】高【gāo】校毕业生人【rén】数【shù】、自然减【jiǎn】员情况【kuàng】和现有职【zhí】工工资水平【píng】等因素，2023年可给予一次性【xìng】增人【rén】增资，核增【zēng】部分据实计【jì】入【rù】工资【zī】总额【é】并作为下一年【nián】度【dù】工资总额预算基数。（市【shì】国资委、市委宣传部、市财政局、市人【rén】力【lì】资源社会保障局按职责分工负责）

　　（十一）稳定机关事业单位岗位规模。配合做好2023年全省考试录用公务员、选调应届优秀大【dà】学毕业生工作，稳定公务员招录规模，公务员考试录用人【rén】数不少于500人。2023年全【quán】市提供不少【shǎo】于【yú】5000个事业单【dān】位工作岗位面向高校毕业生招【zhāo】聘，组织开展全市【shì】事业单【dān】位集中【zhōng】公开【kāi】招【zhāo】聘高校毕【bì】业生工作，各部门、各【gè】镇【zhèn】街【jiē】（园区）结【jié】合实际开【kāi】展自主公开招聘【pìn】，统筹安排【pái】考【kǎo】试时间【jiān】，争取让录用【yòng】聘【pìn】用【yòng】的高校毕业【yè】生早【zǎo】上岗、早【zǎo】就业。（市委组织部、市人【rén】力资源社会保【bǎo】障局【jú】及各镇人民【mín】政府、街道办事处按职责分工负责）

　　四、优化精准服务，兜牢民生底线

　　（十二）强化失业人员就业帮扶。对【duì】9-21后【hòu】招用登记失业半年以上人员的企业，签订劳动合同并为【wéi】其缴纳【nà】失业、工伤、职工养老保险费【fèi】1个月【yuè】以上【shàng】的【de】企业，按每招用【yòng】1人1000元的标准给【gěi】予【yǔ】一次性吸纳就业补【bǔ】贴，政策实施期限截至9-21。根据省规【guī】定，合理确【què】定并动态【tài】调整【zhěng】就业【yè】困难人员认定标准，将零就业家【jiā】庭、低保家庭、脱贫【pín】户、大龄、残疾、长期失【shī】业【yè】等人员纳入援助范围。依托“就莞用”公共就业服【fú】务体系，加大就【jiù】业困难群体的发现【xiàn】力度【dù】，及时响应就业困难【nán】群【qún】体等各【gè】类群【qún】体就业需求，针对性开展【zhǎn】“告【gào】知服务、基础【chǔ】帮【bāng】扶、重【chóng】点帮扶、风险防范”四级服务。继续对招用就业困难人员的【de】用人单位按每【měi】人每月【yuè】200元标准给予【yǔ】一般【bān】性岗位补【bǔ】贴，政策实施期【qī】限截【jié】至9-21。落实吸纳困难人【rén】员【yuán】社保补贴、公益性岗位补贴、乡村公益性【xìng】岗位补贴、吸纳脱贫人口就业补贴、吸纳退役军人就业补贴【tiē】，促【cù】进【jìn】困难群【qún】体就业。各部门、各镇街（园【yuán】区）加大公益【yì】性岗位开发和安置【zhì】力度，全市【shì】开发600个有效公益【yì】性岗位，对难【nán】以【yǐ】通过市场就【jiù】业【yè】的就业困【kùn】难人员等群体，全【quán】面【miàn】落实兜底安【ān】置，同时强化就业【yè】服【fú】务，引导【dǎo】参【cān】加技能培训提升就业能力，促【cù】进市场【chǎng】化就业。（市人【rén】力【lì】资源社会保障局【jú】、市民政局、市财政局、市残联及各镇人民政府、街道【dào】办事处按职责【zé】分工【gōng】负【fù】责【zé】）

　　（十三）保障困难群体基本生活。对【duì】符【fú】合条【tiáo】件【jiàn】的参保失业【yè】人员【yuán】，做好失【shī】业保险金、代缴基【jī】本医【yī】疗保险费（含生育保险费）和非本省户籍【jí】失业农【nóng】民工一次性失业保险金等常规性保生活【huó】待遇发放工作，及时纳入就业困难群【qún】体【tǐ】就业服务管理【lǐ】，帮扶重新就业【yè】。将符【fú】合条件【jiàn】的生活困难失业人员及家庭纳入最低【dī】生【shēng】活【huó】保障、临时救助【zhù】等【děng】社会救【jiù】助范围。及时【shí】启动社会救助和保障标准与【yǔ】物价上涨挂钩联【lián】动机制，按规定向【xiàng】困【kùn】难群众足额发放价格【gé】临时补贴。实施“民生【shēng】大莞家【jiā】”服务项【xiàng】目提速提【tí】质增优行动，兜牢民【mín】生基本【běn】底【dǐ】线【xiàn】。（市发展【zhǎn】改革局、市民政局、市财政【zhèng】局、市人力资源社【shè】会保障局及各【gè】镇人民政府、街道【dào】办【bàn】事处【chù】按职责分工负责）

　　五、完善“就莞用”，提升服务效能

　　（十四）优化“就莞【wǎn】用”公共就【jiù】业服务体系。建设“就莞用”公【gōng】共就业服务线上线下【xià】服务体系，推【tuī】动重【chóng】点【diǎn】群体【tǐ】及用人单位达【dá】成求职招聘、技能提升【shēng】、权益保障、价值实现、动【dòng】态平衡等5方【fāng】面实效，推动我【wǒ】市【shì】公共就业【yè】服【fú】务实【shí】现【xiàn】质【zhì】量和效率双【shuāng】提【tí】升。加【jiā】强各类【lèi】重点群体【tǐ】的就业服【fú】务，为重点群体提供就业政策【cè】法规咨询、就业【yè】岗位匹配和岗位推荐、职业【yè】指导、职业能【néng】力评价等【děng】贯穿职业生涯全过程的分类分级就【jiù】业【yè】服务。开展企业【yè】用【yòng】工调【diào】查【chá】，精准分析【xī】预【yù】测企【qǐ】业【yè】发展状况【kuàng】和用工【gōng】动【dòng】态变化趋势，为企业提供【gòng】科学的【de】用工指【zhǐ】导服务，落实就【jiù】业失业监测补贴。强化“就【jiù】莞用”广场（零【líng】工服务点【diǎn】）运营【yíng】，加大【dà】零工信息归集推介力度，常态化举【jǔ】办系列招【zhāo】聘服务活动，强化零工【gōng】群体就【jiù】业【yè】服务【wù】，对各镇【zhèn】街（园区【qū】）镇级零工市场(服【fú】务点)由市财【cái】政给予一次【cì】性10万元的资【zī】金支持。鼓励经营性人力资源机构、社会服务机构参与【yǔ】零工市场建设运【yùn】营，通过购买服务探索打造流动【dòng】零工服【fú】务点，推进零工市场【chǎng】制度【dù】化管理，建设一批标准化【huà】零工【gōng】市场【chǎng】。根据省的统一部署，在【zài】有条件的【de】村（社区）建设【shè】运【yùn】营“就【jiù】业驿【yì】站”，建【jiàn】立就业服务专（兼）职队伍，提供【gòng】就近、灵活、便民的岗位推荐、政策落实等服务，构建【jiàn】家门口就业服务【wù】圈。扶【fú】持在莞【wǎn】高【gāo】校【xiào】建设就业创业E站，一次性给予5万元建【jiàn】设经【jīng】费支持，为毕业【yè】生【shēng】提供就业【yè】创业政策宣传、就业创业指导、岗位推【tuī】荐和简历诊断等服务，推动公共就业服务向高校【xiào】校园延伸；人社、教育【yù】部门每年对就业创业【yè】E站进【jìn】行考核，对考核合【hé】格的E站，根据其服【fú】务数量【liàng】和能力，由市财政每年给【gěi】予建站高校10万元或15万元奖补。持续【xù】开展校企洽谈、公【gōng】共就【jiù】业服务进校园、莞聘夜市【shì】、莞训计【jì】划、海内外校园大使【shǐ】交【jiāo】流活动【dòng】、职业【yè】指导【dǎo】下基层、职业指导【dǎo】竞赛活动等，深化“莞职【zhí】导”品牌项目，打造“就业人才地图”，建设人才工【gōng】作【zuò】站，助力莞企、高【gāo】校【xiào】毕业生精准【zhǔn】对接。（市人力资源社会保障局牵头，市财政局【jú】、市教【jiāo】育局及各镇人民政府、街【jiē】道【dào】办事处按职责分【fèn】工负责）

　　（十五）升级“就莞用”信息平台。实施“就莞用”信息平台升级工【gōng】程，归集人社、公【gōng】安【ān】、教育【yù】、民政、残联、妇联、退役【yì】军人事务等相关部【bù】门信息，提【tí】升【shēng】就业服务智能化水平，推进【jìn】智能【néng】匹配【pèi】，实现【xiàn】“东莞云【yún】聘”、岗位【wèi】信息归【guī】集、“就莞用”小【xiǎo】程序的互联互通【tōng】。推进智能推【tuī】送，实【shí】现“政策找人”更智能、智能客服更智【zhì】慧。推进全市【shì】就【jiù】业大数据监测，强化【huà】农民【mín】工流动趋势监测和人力【lì】资源市场供求情况【kuàng】分析。推进高校毕【bì】业生、流动人员的【de】档案保管及数字【zì】化，提升【shēng】服务效能。（市人力资源社会保障局牵头，市公安【ān】局、市【shì】交通运输【shū】局、市政务服务【wù】数据管【guǎn】理【lǐ】局、市教【jiāo】育局、市民政局、市【shì】退役军人事务局、市妇联、市【shì】残联等按职责分工【gōng】负责【zé】）

　　（十六）强化业务协同数据共享。工信、统【tǒng】计、市场监管、人民银【yín】行等部门要【yào】建【jiàn】立大【dà】中小【xiǎo】型企业划【huá】型名录并做好数【shù】据共享，推【tuī】动惠企政策精准实施。税务、医保部门要配合人力资源社会保【bǎo】障【zhàng】部门落实好国家关于社保补贴“直补快【kuài】办”的办理要求，由数源部【bù】门依法【fǎ】依规在【zài】广东省数据资【zī】源一网共享【xiǎng】平台上【shàng】做好【hǎo】相关【guān】数据共享。人社、教育和本地高【gāo】校要三方协同【tóng】联动、共同发力【lì】，建立高校毕业【yè】生数据、就业需求、企业【yè】招聘岗位等信【xìn】息【xī】共享机制，助力精【jīng】准开展就【jiù】业服务，共同促进高校毕业生【shēng】更高质量充分就【jiù】业。（市工业和信【xìn】息化局、市【shì】统计【jì】局、市市场【chǎng】监管【guǎn】局、人民银行东【dōng】莞市中【zhōng】心支行、市【shì】税【shuì】务局、市医保局【jú】、市人力资源社会保障【zhàng】局、市政务【wù】服【fú】务【wù】数据管理局、市教育局按职责分工负【fù】责【zé】）

　　市各有关部门要按照【zhào】职责分工抓紧【jǐn】推动任务落实【shí】，细【xì】化实化相关政策措施和操作指引，优化政策【cè】实【shí】施流程，确保新增政策及【jí】时落地，到期【qī】或废【fèi】止政策按【àn】时退出。要加大政策宣【xuān】贯【guàn】力度，推【tuī】动【dòng】稳【wěn】就【jiù】业【yè】政策进企业、进园【yuán】区、进校园【yuán】、进村【cūn】（社区），实现精准【zhǔn】宣传【chuán】、政【zhèng】策【cè】找人，提高政策知晓率和兑现率。要加强舆【yú】情【qíng】监【jiān】测和【hé】舆论引导，及时主动回应社【shè】会【huì】关切，稳定就业预期，全力营【yíng】造良好就业创业氛围【wéi】。本【běn】通知中涉及的就【jiù】业创业补贴政策【cè】，按照《关于印发<东莞市促进就业专项资金管理【lǐ】办【bàn】法>的通【tōng】知【zhī】》（东人社发【fā】〔2022〕12号）要求，优先从上级【jí】专项资金【jīn】列支【zhī】，再按规定从市、镇（街）财政资金中列支。此前政策规定【dìng】与【yǔ】本通知【zhī】政【zhèng】策不一致的，按本通【tōng】知规定执行，涉及国【guó】家和省规定调【diào】整的，按国家和【hé】省【shěng】新规定执行。

东莞市人民政府办公室

9-21